知識の倉庫の整理

アメリカのメジャーリーグでビデオ判定による「チャレンジ」制度という新しい判定システムが将来導入予定。スーパーのレジ決済がセミセルフレジで人手不足解消の可能性も。サンフランシスコのEatsaでは、タッチスクリーンで注文から会計まで済ませます。

以前から物流業界では、人手に関してはかなり問題になっていました。最近では、ヤマト運輸がアマゾンからの小口配送の発注に耐え切れなくなってしまっています。以下の過去記事で宅配用ドローンが、人手不足を解消するかもしれないといったことを書きました。3つのインフラ機能を全部併せ持つ、驚きの巨大複合組織 宅配用

企業というのはなぜ合併するのでしょうか。例えば、2002年に第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行の合併によって成立したみずほ銀行。2012年に新日本製鐵が住友金属工業を吸収合併して新日鐡住金が成立した事例などがあります。ちなみに企業の合併とは、企業が他企業と互いの資本と組織を完全に一体化させる行為で

今回は前回の続きです。前回は以下の過去記事になります。 ITバブル崩壊や銀行合併時の『若手行員が見た銀行内部事情』からわかる銀行員の現実 - 知識の倉庫の整理前回は「利息」と「手数料」が、銀行が収入を得る方法の中の2つであり、これが他社と差別化できず価格競争を強いられているのではないか、といったこと

今回は前回の続きで銀行のビジネスモデルについて書こうと思ったのですが、おもしろいニュースを見つけたので急遽変更します。宅配用ドローン　Amazon Prime Air「Amazon: 宅配用の実用ドローンを公開・完全無人で手荷物の宅配が可能に」通販大手Amazon、宅配用ドローン公開「Amazonは

少し前から銀行というものに疑問を持つようになりました。何が疑問かというと、銀行で働く人たちは実際どういう仕事をしているのか？なぜ激務なのか？なぜ銀行という非常に安定していそうな所を辞める人が多いのか？などなどです。銀行で働く人に対するイメージそもそもなぜそんなことに疑問を持ったのか、ということなんで

今回は以下の過去記事の続きです。 他社からのキャッチアップや模倣を先発優位性と後発優位性から理解する - 知識の倉庫の整理前回の記事から韓国や中国、新興国などの国々がなぜ日本企業に早くキャッチアップできるのか、というのを「先発優位性」「後発優位性」という視点から書いてみました。人材養成バンク後発優位

なぜ日本は今のような状態で、なぜ価格競争に陥ってしまったのだろうか、なぜブラック企業が増えて社員は長時間労働を強いられるようになっていったのだろうか、と考えることがあります。価格競争によって何が起こるのか今回は以下の過去記事の続きといった感じです。「企業間競争の激化で価格競争に陥った場合、社員にどう

結論としては「アイデア」ということになるみたいですね。なぜこのタイトルについて書くかというと、自分の今までの疑問に対して「あぁ、だからなのかぁ・・・」と納得したため取り上げてみたいと思いました。アイデアこそ価値あるものこのブログで何回か取り上げている『クラウドソーシングの衝撃雇用流動化時代の働き方・

「こんな解決の仕方があったんだぁ」最初にこのような方法があるというのを知った時は、まさに「この発想はなかった」という感じでした。自分の中で今まで理想としていたことが少しずつ現実になっているという感覚があり、今回はそれについて以前から考えていたことを書いていってみます。イーライリリー社によるInnoC