考え方

次の試験に向けて派遣の仕事を探していたのですが、何とか仕事を見つけることができました。派遣会社を1社だけではなく、複数登録しておき、その派遣会社ごとに希望する案件に応募しておく、というやり方をとっていたのですが、その方法を取っておいて良かったというのが今回の記事の内容です。派遣会社に対するリスク分散

次の瞬間、銃を持った男達数人に囲まれ、銃をつきつけられた。絶体絶命のピンチだった。本当に息が止まった。「ああ、もう自分の人生はここまでなのか」「まだしたいことがたくさんあったのに・・・」と、今にも泣きそうになった。その状況でなぜこんなことが起こったのかと考えた。「自分は何か悪いことをしたのだろうか」

そう、わたくし、来期より地方移住することが決定しました！同時にキャリアチェンジも行います。研究開発職から生産管理職へキャリアチェンジ！これぞ日本型メンバシップ雇用の醍醐味。まだ大阪で消耗してるの？？大阪の本社は便利な環境でしたが、人間関係的にはギスギス。鉄道網は最高ですが、自然環境は最悪。だったら車

多くの人は、本を読んだ後、また読む前などに本の奥付の著者の経歴を見る人は少ないのではないでしょうか？仮に見たとしても、あまり意識しては見ないと思います。自分が以前そうでした。というか、奥付や本の最後の方で多くの本に著者の経歴が書かれているなんて全然気づきませんでした。昨日の中小企業診断士試験の言い訳

「ある年、オークランド・アスレチックスがドラフト指名した選手のほとんどは、他球団では『ろくな活躍が期待できない』という評価を下された選手だった。『まともな選手と契約する金がないのだろう』ビーンは、こうした見方を否定しなかった。実際に高い契約金を払えなかった。しかし一方で、選んだ選手の将来については、

結論としては「アイデア」ということになるみたいですね。なぜこのタイトルについて書くかというと、自分の今までの疑問に対して「あぁ、だからなのかぁ・・・」と納得したため取り上げてみたいと思いました。アイデアこそ価値あるものこのブログで何回か取り上げている『クラウドソーシングの衝撃雇用流動化時代の働き方・

「こんな解決の仕方があったんだぁ」最初にこのような方法があるというのを知った時は、まさに「この発想はなかった」という感じでした。自分の中で今まで理想としていたことが少しずつ現実になっているという感覚があり、今回はそれについて以前から考えていたことを書いていってみます。イーライリリー社によるInnoC

今回の記事名は「未来とは本来、支配者たちがその支配を失うこと」という名前にしましたが、これは『キュレーション　収集し、選別し、編集し、共有する技術（著スティーブン・ローゼンバウム）』の中にあった一文です。すごく良い言葉だなと思ったので取り上げてみました。人類史上何度も起きた、クソ労働環境の劇的な改善

なるほどなぁと思ったことがあったので今回取り上げてみました。「新しい最先端技術や最新鋭の技術には新しい規則やレギュレーションが必要」という考え方です。以下の過去の記事では新しいテクノロジーとして「自動運転車」と「人工知能」を取り上げましたが、他の新しいテクノロジーでも同様なのではないかなと思いました

『チェンジ・ザ・ルール』を読むと「考え方」が「新しい競争優位性」になることがわかります。本書のピエルコ社へのERPシステム導入の効果からわかることは、機能に焦点を合わせることではなく、その機能によって「何が実現できるのか」が重要であることがわかります。